身为打工人，哪能不加班？加班是上班族一直无法回避的问题，尤其是在互联网等行业，已经从加班是常态变为了996是常态，甚至出现了“996是福报”这种言论。

所幸，这种畸形的公司文化已经被看到，也有了被监管的可能。

3月10日早间，微博话题#建议对996工作制进行监管#登上热搜榜第一，足见网友们对此问题的关注。对于这一建议，众多网友表示了支持。

全国政协委员李国华近日提出，目前加班现象广泛存在，尤其在某些行业存在普遍制度化和严重超时化，短视频、在线教育、出行、电商等领域，部分互联网企业又开始推行“大小周”工作制(一周六天一周五天如此循环)。

李国华指出，当前我国996(早九点到晚九点每周六天)问题处于企业失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业得到处罚，劳动监察没有发挥应有的作用，劳动者维权困难；一些企业甚至直接在规章制度中规定，执行996、大小周工时，剥夺了员工的休息时间。

李国华表示，延长法定工作时间的制度现象应当引起重视和关注，建议对996工作制进行监管。

网友热评：

@胖头鱼儿-：真实！这个能管好，我一辈子感谢他！

@AndyandYuffie：终于看到一个正常的提案了。。996都变成社会常态了，这真是太可怕了

@小米電军：好，如果成功了，这人应该被载入史册

@肚子疼校长：只能说撒下一颗种子吧，总比没有人为我们发声好，道阻且长。

@愿有钱有钱all：真的是，这么多天了，真的是终于看到一个关心我们普通打工人的提议了

@想吃花生綿綿冰：上家之前公司有个女生凌晨2点被老板艾特，然后没回，第二天就被开除了

@鱼饭饭Yu：多劳多得没错。但如果监管不到位，员工加班就很大可能，不是自愿加班，而是“被自愿”的义务加班好吗？

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